En el marco del Día Naranja, iniciativa global para erradicar la violencia contra las mujeres, el DIF Solidaridad, bajo la dirección de Eduardo Asencio, impartió una plática sobre «Acoso Laboral» a colaboradores del Hotel Xcaret, a través del Centro de Atención a la Mujer (CAM).
Concienciación y prevención del acoso laboral
El objetivo de la jornada fue sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de detectar y prevenir conductas de acoso en el entorno laboral, promoviendo espacios de trabajo seguros y libres de violencia.
Durante la sesión, la coordinadora del CAM, Alinne Castillo Castro, enfatizó que el acoso laboral es un delito y destacó la necesidad de conocer los mecanismos para enfrentarlo y denunciarlo.
“Se trata de reconocer que el acoso laboral es un delito. Con esta plática queremos dar a conocer cómo afrontarlo y dónde acudir si esta situación llega a presentarse”, explicó Castillo Castro.
Los asistentes recibieron información sobre:
- Cómo identificar el acoso laboral y sus diferentes formas.
- Acciones a tomar en caso de ser víctima o testigo.
- Recursos y apoyo legal disponibles.
- Importancia de la denuncia para erradicar la violencia en el ámbito laboral.
Compromiso empresarial y continuidad del programa
Como parte del compromiso del DIF Solidaridad con la prevención de la violencia en el entorno laboral, se estableció la realización de pláticas periódicas en el Hotel Xcaret.
“Nuestro objetivo es llegar a más trabajadores, ofreciendo charlas semanales sobre prevención de violencia en espacios de trabajo, para crear una cultura de respeto y equidad”, añadió Castillo Castro.
La participación activa de los colaboradores y directivos del Hotel Xcaret reflejó el compromiso del sector empresarial en la lucha contra el acoso laboral.
“Abordar este tema es fundamental para garantizar espacios de trabajo seguros y respetuosos para todos. Aplaudimos la disposición del Parque Xcaret y esperamos que más empresas se sumen a esta iniciativa”, subrayó la coordinadora del CAM.
Atención psicológica y asesoría legal
Para brindar apoyo inmediato, en la sesión se contó con la presencia de una psicóloga y una abogada, quienes ofrecieron asesoría privada y orientación legal a quienes lo necesitaran.
“Las denuncias son fundamentales para erradicar la impunidad. Ningún trabajador o trabajadora debe sentirse solo ante el acoso. En el DIF Solidaridad ofrecemos apoyo psicológico y legal para quienes lo requieran”, mencionó Castillo Castro.
Con este tipo de iniciativas, el DIF Solidaridad reafirma su compromiso con la igualdad de género y la erradicación de la violencia laboral, promoviendo la educación y concienciación como herramientas clave para generar un cambio positivo en la comunidad.
Se hace un llamado a más empresas y colaboradores a sumarse a este programa, garantizando que la prevención del acoso se convierta en una prioridad en todos los sectores laborales de Solidaridad, Quintana Roo.
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