El Cabildo de Playa del Carmen, encabezado por la presidenta municipal Estefanía Mercado, aprobó un convenio de coordinación con el Instituto de Movilidad del Estado de Quintana Roo (Imoveqroo) y la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan). Este acuerdo, firmado durante la Vigésima Segunda Sesión Ordinaria, permite al municipio asumir facultades para tramitar y emitir licencias y permisos de conducir, facilitando el acceso a estos servicios para los ciudadanos. Vigente hasta el 29 de septiembre de 2027, el convenio fortalece la colaboración intergubernamental y busca eficiencia en los procesos administrativos.
La aprobación del convenio responde a la necesidad de descentralizar servicios estatales, reduciendo tiempos de espera y burocracia. Según datos de la Secretaría de Movilidad de Quintana Roo, en 2024 se emitieron más de 200,000 licencias en el estado, con Playa del Carmen representando el 15% de la demanda debido a su crecimiento poblacional.
Reformas laborales para la igualdad
En la misma sesión, el Cabildo reformó el Reglamento de las Personas Trabajadoras al Servicio del Municipio, actualizando su denominación y enfatizando la igualdad sustantiva de las mujeres. Todas las referencias al antiguo Municipio de Solidaridad ahora se entienden como Playa del Carmen, alineando el marco legal con el cambio de nombre oficializado en 2024.
Esta actualización incluye disposiciones para promover equidad de género en el empleo municipal, como protocolos contra el acoso y oportunidades igualitarias. La Oficialía Mayor y la Dirección de Recursos Humanos deben difundir estos derechos ampliamente, según el acuerdo.
El convenio con Imoveqroo y Sefiplan no solo agiliza licencias, sino que integra sistemas digitales para pagos y renovaciones, similar a modelos en otros estados como Yucatán, donde se redujeron tiempos de trámite en un 40%, según informes de la Conferencia Nacional de Municipios de México.
Estefanía Mercado destacó: “Este convenio es un paso hacia servicios más cercanos y eficientes, fortaleciendo la movilidad y la administración local”.
Modernización normativa
Las reformas al reglamento laboral responden a recomendaciones de la ONU Mujeres para incorporar perspectivas de género en políticas públicas. En Quintana Roo, donde el 45% de la fuerza laboral municipal son mujeres, según el INEGI, estas cambios promueven inclusión.
El Cabildo también actualizó referencias en otros documentos normativos, asegurando coherencia legal. Esta sesión refrenda el compromiso de Playa del Carmen con la modernización, beneficiando a sus 300,000 habitantes en un destino turístico clave.
Con este convenio y reformas, Playa del Carmen se posiciona como líder en coordinación estatal. Expertos en administración pública, como los del IMCO, elogian estos acuerdos por reducir corrupción y mejorar transparencia. La vigencia del convenio hasta 2027 permite evaluar impactos, potencialmente extendiéndose si resulta exitoso.
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