Octubre 2025 marcó un hito histórico: 906,600 mujeres se sumaron a la población ocupada, según la ENOE del INEGI. Es el mayor incremento mensual desde septiembre 2020 (913,632, en plena reapertura post-Covid) y el segundo mejor registro en toda la serie histórica.
Con este impulso, el empleo femenino alcanzó 25.2 millones de mujeres ocupadas, nuevo máximo absoluto y ligando dos meses consecutivos de crecimiento tras la caída de agosto.
Pero la calidad del empleo sigue siendo el talón de Aquiles
| Indicador | Mujeres | Hombres | Total |
|---|---|---|---|
| Incremento octubre 2025 | +906,600 | − | +906,600 |
| Tasa de informalidad | 56.1% | 55.3% | 55.7% |
| % que entró por vía informal | 77.5% | – | – |
Es decir: sí hay más mujeres trabajando, pero 3 de cada 4 lo hicieron en la informalidad (comercio ambulante, trabajo doméstico no registrado, ayudantes familiares, etc.).
La Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado revela la trampa estructural:
- Mujeres dedican 62% de sus horas semanales a tareas del hogar y cuidados
- Hombres solo 26%
Esto reduce drásticamente la disponibilidad femenina para empleo remunerado y empuja a muchas hacia la informalidad, que ofrece “flexibilidad” pero sin seguridad social ni prestaciones.
¿Cuánto le cuesta a México tener a 29 millones de mujeres fuera del mercado?
El IMCO lo calcula con precisión quirúrgica en su informe Estados #ConLupaDeGénero 2025:
Si México elevara la participación femenina del actual 46% al promedio OCDE (67%):
→ Se incorporarían 18.6 millones de mujeres
→ El PIB crecería 6.9 billones de pesos al 2035
→ Equivale a sumar casi una economía del tamaño de Chile la actual Colombia
Las 4 llaves que propone el IMCO para desatorar el potencial femenino
- Sistemas estatales de cuidados (guarderías y estancias de tiempo completo)
- Permisos de paternidad obligatorios y más largos (hoy solo 5 días)
- Programas masivos de formalización para emprendedoras
- Formación técnica rápida y práctica para inserción laboral inmediata
Los estados que ya avanzan (CDMX, Nuevo León, Querétaro) comparten rasgos:
- Menor desigualdad en trabajo no remunerado
- Mayor escolaridad femenina
- Menor informalidad
- Más mujeres con vivienda o ingresos propios
Octubre 2025 demostró que cuando hay oportunidad, las mujeres responden masivamente. Ahora falta que el empleo que llegue sea digno, formal y con horarios compatibles con la vida. El récord ya está puesto; el reto es que no sea solo un pico, sino el inicio de una nueva tendencia.
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