Una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados plantea reformar la Ley Federal del Trabajo para reconocer el duelo por la pérdida de un animal de compañía y permitir una ausencia laboral de hasta tres días.
La propuesta fue presentada por la diputada federal de Morena Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, quien busca modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para incorporar este permiso entre las obligaciones de los empleadores.
De aprobarse, las personas trabajadoras podrían ausentarse hasta tres días laborales con goce de sueldo cuando fallezca una mascota que se encuentre bajo su cuidado. Para solicitar el permiso, tendrían que acreditar el fallecimiento mediante una constancia expedida por un médico veterinario zootecnista.
La legisladora argumenta que los animales de compañía ocupan un lugar relevante en numerosos hogares y que la relación afectiva con ellos puede generar un proceso de duelo después de su muerte.
La iniciativa plantea que ese proceso puede provocar tristeza, ansiedad, culpa, insomnio y dificultades para concentrarse, afectaciones que temporalmente podrían repercutir en el desempeño laboral.
¿Cómo funcionaría el permiso por muerte de una mascota?
El planteamiento establece que el permiso tendría una duración de tres días laborales y sería con goce de sueldo. Además, no aplicaría simplemente por la declaración de la persona trabajadora, ya que sería necesario presentar una constancia veterinaria que acreditara el fallecimiento del animal.
La propuesta busca que el trabajador pueda afrontar los primeros días posteriores a la pérdida sin tener que depender exclusivamente de la autorización discrecional de su empleador.
El beneficio estaría dirigido a quienes tengan bajo su cuidado al animal de compañía. De esta manera, la iniciativa pretende establecer una condición laboral específica para una situación que actualmente no aparece contemplada como permiso obligatorio en la legislación federal.
El proyecto también plantea que el vínculo entre las personas y sus animales de compañía ha adquirido mayor relevancia dentro de las familias mexicanas, por lo que la pérdida puede representar una afectación emocional significativa.
El duelo por una mascota entraría a la discusión laboral
Rodríguez Díaz de León utiliza en su propuesta el concepto de “duelo desautorizado”, empleado para describir pérdidas que no siempre reciben reconocimiento social, pese a que pueden provocar una respuesta emocional importante.
Desde esta perspectiva, la iniciativa busca trasladar el reconocimiento de ese proceso al ámbito laboral. El argumento central es que una persona podría necesitar un periodo breve para afrontar la pérdida sin que ello implique poner en riesgo su salario.
La diputada también señala que alrededor de 70 por ciento de los hogares mexicanos cuenta con al menos una mascota. Ese dato forma parte de los argumentos utilizados para dimensionar la presencia de los animales de compañía en la vida cotidiana del país.
El proyecto menciona además experiencias internacionales en las que se han planteado mecanismos para reconocer laboralmente circunstancias relacionadas con la pérdida de animales de compañía.
La propuesta todavía no es un derecho laboral
La licencia por muerte de una mascota no está vigente en México. Se trata de una iniciativa que apenas deberá avanzar por el proceso legislativo correspondiente.
El proyecto tendrá que ser analizado por las comisiones de la Cámara de Diputados. Si obtiene un dictamen favorable, posteriormente deberá ser discutido y votado por el pleno de San Lázaro.
Por ello, los trabajadores no pueden exigir actualmente tres días de permiso con goce de sueldo por la muerte de una mascota con base en la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa abre así una discusión sobre los límites de las prestaciones laborales y el reconocimiento de los vínculos afectivos con los animales de compañía. Por ahora, la propuesta representa un planteamiento legislativo y no una modificación aprobada a la legislación laboral.
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